就业指导
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多岗位招若干人!硕士可报,优秀者可提供编制!
发布时间:2024-02-10 19:09:00浏览:

1、上海交通大学医学院附属第九人民医院2024年博士后招聘启事

2、浙江大学医学院附属邵逸夫医院2024年全球招聘,诚邀海内外才俊!

3、西南医科大学附属医院2024年高层次人才招聘公告

4、中南大学湘雅医院皮肤研究团队2024年招聘公告



1、上海交通大学医学院附属第九人民医院2024年博士后招聘启事

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一、医院概况


上海交通大学医学院附属第九人民医院的前身“伯特利医院”创建于1920年,1952年更名为第九人民医院,1964年正式成为上海第二医科大学附属第九人民医院,2005年上海第二医科大学与上海交通大学正式合并,改名为上海交通大学医学院附属第九人民医院(以下简称“九院”)。2015年10月,上海交通大学医学院附属第三人民医院整建制并入九院。

九院是经上海市卫生局核准登记的政府主办的非营利性三级甲等综合性医院,是一所学科特色鲜明、具备一定临床科技创新核心竞争力、国内知名的综合性医院。医院现有南部院区(制造局路639号)、北部院区(漠河路280号)、浦东医院(高科西路1908号)和浦东科教园区(锦尊路115号)4个院区。

九院总占地面积109亩,总建筑面积28万平方米。总核定床位数2150张,口腔综合椅位1000张。临床科室64个,其中医技科室11个。全院职工4979人。2022年医院门急诊人次数为366多万人次,住院人次数9余万人次,住院手术操作人次数8余万人次,门诊手术操作人次数11余万人次,平均住院日5.7天。

九院拥有5位中国工程院院士,医院现拥有国家口腔医学中心1个,国家口腔疾病临床医学研究中心1个,国家重点学科3个(口腔临床医学、整复外科、骨科)、国家重点培育学科1个(口腔基础医学)、国家临床重点专科9个(骨科、口腔颌面外科、牙体牙髓科、牙周病科、口腔修复科、眼科、整复外科、口腔正畸科、口腔黏膜病科)、上海市临床重点专科8个、上海市教委IV类“高峰学科”1项,上海市教委“高峰高原学科”建设项目1项,教育部211工程重点学科3个、上海市临床医学中心3个。复旦大学医院管理研究所中国最佳医院声誉排行榜2021年度综合排名全国第23位,整形外科全国第一,口腔医学排名全国第三,耳鼻喉科排名全国第六,眼科排名第七。2021年度中国医院科技量值研究排行榜医院综合排名全国第15位,整形外科学排名全国第一,口腔医学排名全国第三,耳鼻咽喉科学排名全国第五,眼科学和骨科学排名全国第八。

九院现为上海交通大学口腔医学院、上海交通大学九院临床医学院教学基地,现拥有31个教研室。23个国家住院医师规范化培训基地、2个国家专科医师规范化培训专科基地,及23个上海市专科医师规范化培训基地。截止2022年底,医院现有博士生导师146名,硕士生导师199名,设有4个博士后流动站,27个博士点、33个硕士点。医院共有2个国家级研究基地,6个市重点实验室,上海精准医学研究院,6个上海市专业技术服务平台及3个上海市工程技术研究中心等研究平台。

2022年,九院共获纵向科研项目(课题)280项,共计科研经费1.6亿元。其中,获得国家自然科学基金项目121项,立项数位列全国综合性医院第10位、上海市综合性医院第4位。

2021年度医院共发表SCI论文812篇,排名全国医疗机构第8位、上海市医疗机构第3位。国际论文被引用篇数排名全国医疗机构第16位、上海市第3位。中国卓越论文篇数469篇,排名全国医疗机构第26位。2021年共中文核心期刊论文篇数614篇,中文核心期刊全国医疗机构21名。


二、应聘要求


(一)基本条件

1.在国内外获得博士学位不超过三年,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下的非在职人员;

2.了解本学科国内外研究现状和发展趋势,具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;

3.具有良好的沟通、协调能力,独立工作能力以及团队协作精神;

4.具有良好的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。

(二)专业条件

1.研究方向与导师一致或有相关交叉;

2.发表在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区SCI论文1篇及以上;

3.进站后以基础研究为主。


三、薪资待遇


博士后年薪:税前25-33万/年;入选市级及以上博士后人才计划者,按国家及医院相关规定享受待遇。

1.博士后在站期间,医院提供一次性科研启动经费:10万/人。

2.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作,并予以聘任相应的专技职务;

3.其他支持:提供各类社会保险和住房公积金、工会福利;根据上海市相关规定办理落户;依托强大的医院资源,提供良好的医疗服务。


四、学科介绍


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五、所需材料


1、个人简历(至少包含本人学习和主要工作业绩,及联系方式);

2、博士后期间拟开展的研究计划书(需与申报导师取得联系和沟通,计划书格式自拟);

3、博士学位证书(复印件)或即将取得博士学位的证明;

4、发表论文(注明第一作者和通讯作者、JCR分区及期刊影响因子)、承担课题等研究成果证明(已发表论文应提供检索证明);

5、三位专家推荐信(其中1位专家必须是博士期间的导师,另2位专家必须是正高职称,请下载附件1);

6、本人认为有必要提供的其它相关材料。


六、报名时间及联系人


报名截止时间:长期

联系人:王老师、柯老师

联系电话:021-63131666

地址:上海市制造局路639号人力资源处

邮编:200011

Email:jyrsc@163.com【点击即刻进行职位报名】


附件【点击即可查看下载】

附件1:上海交通大学医学院附属第九人民医院博士后专家推荐信.doc

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2、浙江大学医学院附属邵逸夫医院2024年全球招聘,诚邀海内外才俊!

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一、医院介绍


浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设,集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。是国内首家通过国际医院评审和磁性医院认证,首家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院连续四年在全国公立医院绩效考核中进入全国A++序列。医院坚持“以患者为中心,以员工为主体”的管理理念,连续八年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。医院现有庆春、钱塘、双菱、阿拉尔四个院区,核定床位3950张,设有47个临床医疗科研部门,115个护理单元。作为浙江大学医学院第三临床医学院,医院现有硕博导师209名,41个博士点和47个硕士点,设有29个临床教研室和教研组。

医院多个学科专业优势明显,以腔镜技术为代表的微创治疗、肿瘤多学科综合诊治、生殖医学、骨科学、心血管介入治疗、眼科等领域达到国内领先、国际先进水平。近三十年来,邵逸夫医院的国家自然科学基金立项数量持续保持年均20%增幅;国际顶级学术杂志Nature专题报道医院最新学术进展2项;取得全国创新争先奖状等重大标志性成果;拥有国内唯一一个微创领域国家级研究中心(微创器械创新及应用国家工程研究中心);牵头建设国家呼吸区域医疗中心并参与共建综合类别国家区域医疗中心;建成国家临床教学培训示范中心;拥有4个国家临床重点专科,12个浙江省医学重点学科,搭建重要省级科研平台15个。

更多信息请关注邵逸夫医院官方网站:www.srrsh.com

招聘领域与方向

  • 临床医学各学科、医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、前沿研究与转化研究等各领域。


二、岗位需求及待遇



(一)领军人才(学科带头人)

聘任岗位一“求是”特聘学者

任职要求:

1.年龄55周岁以下;

2.具有博士学位,一般为海内外高水平大学教授职称(医疗岗同时需具备主任医师职称);

3.有重要学术影响力,具有较强的团队精神和组织管理能力,具有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力。

薪资待遇:

1.薪酬待遇:提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇,一人一议;

2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;

3.启动经费:根据实际需求协商,一人一议;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:大力支持团队建设,保证每年博士生招生名额,支持招收博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。


聘任岗位二:临床医学名师

任职要求:

1.年龄55周岁以下;

2.具有博士学位,一般为海内外高水平大学副教授及以上职称(医疗岗同时需具备主任医师职称);

3.有一定影响力,具有相应的团队精神和组织管理能力。

薪资待遇:

1.薪酬待遇:根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况,提供有竞争力的薪酬;

2.住房资源:可租住学校教师公寓,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;

3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:具有博士生招生资格,校院统筹给予博士生招生名额支持,支持招收博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。


(二)青年人才

聘任岗位一:百人计划(临床医学)

任职要求:

1.年龄45周岁以下;

2.具有博士学位,从事临床工作或相关研究5年以上,学术研究水平突出;

3.原则上需要有副主任医师及以上职称;

4.具有开展高水平临床学术研究的能力。

薪资待遇:

1.薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬;

2.住房资源:可租住学校教师公寓,晋升长聘教职后,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套。

3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验共建;

5.团队建设:具有博士生招生资格,校院统筹给予博士生招生名额支持,支持招收博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。


聘任岗位二:百人计划研究员

任职要求:

1.年龄35周岁以下;

2.在国内外高水平院校获得博士学位,具有国际高水平院校助理教授及以上职称;

3.专业为生物学、医学、药学、生物信息等生命科学相关领域。

薪资待遇:

1.薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬;

2.住房资源:可租住学校教师公寓,晋升长聘教职后,如符合学校人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;

3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:具有博士生招生资格,校院统筹给予博士生招生名额支持,支持招收博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作;协助办理落户、外国人永久居留证等。


聘任岗位三:特聘(副)研究员

任职要求:

1.特聘副研究员年龄不超过37周岁,特聘研究员不超过40周岁;

2.在国内外高水平院校获得博士学位,具有良好的科研工作经历,具有博士后工作经历者优先;

3.专业为生物学、医学、药学、生物信息、生物材料和生物医学工程等生命科学相关领域。

薪资待遇:

1.提供有竞争力的薪酬;

2.提供便利的生活保障;

3.提供有竞争力的科研启动经费;

4.畅通的职业发展,工作表现优秀、符合条件者,可应聘学校“百人计划”研究员等岗位。


聘任岗位四:学科博士后

任职要求:

1.年龄35周岁以下;

2.近3年内获得高水平大学博士学位,有较好的学术业绩和科研潜质。

薪资待遇:

1.有竞争力的薪酬。由学校、合作导师、学院(系)以及社会力量共同组建博士后资助体系,提供与市场接轨的薪酬待遇,提供完善的社会保险。

2.便利的生活保障。优惠租住学校教师公寓,提供完善的生活配套。

3.畅通的职业发展。入校后确定为助理研究员岗位,2年后可申请学校高级专业技术职务,优秀者可申请学校教师和专职研究员岗位。


三、申请要求


1. 详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要临床、教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等。

2. 三篇代表性论著

3. 工作设想和未来研究计划。

请将以上材料发送至医院招聘邮箱zp@srrsh.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网【点击即刻进行职位报名】,初审通过者会被邀请参加视频沟通或现场交流,发送申请邮件后2周内完成初审并给予回复。欢迎来电、来信垂询。


四、联系方式


联系地址:杭州市庆春东路3号浙江大学医学院附属邵逸夫医院人事科

联系电话:+86-571-86006663

电子邮件:zp@srrsh.com

联系人:郑老师  13588429702

魏锴:13732287794

浙江大学医学院附属邵逸夫医院

热忱欢迎海内外才俊加盟,共创辉煌!

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3、西南医科大学附属医院2024年高层次人才招聘公告

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为进一步规范和完善医院人才引进工作,切实加强人才队伍建设,全面实施人才强院战略,增强医院的核心竞争力,现面向海内外招聘高层次人才。


一、招聘岗位及要求


1、具有博士学位; 

2、师德、医德高尚,学风严谨,在学科领域具有重要的学术影响力。


二、应聘方式


1、简历投递邮箱:xnykdfyzp@126.com,标题统一为“博士+应聘岗位+姓名+高校人才网”,甄选简历后另行通知。【点击即刻进行职位报名】

2、咨询电话:0830-3165543 谷老师


三、高层次人才引进岗位


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四、医院介绍


西南医科大学附属医院创建于1950年8月,位于四川省泸州市,是四川省卫生健康委员会直属三级甲等综合医院。 

医院有职工4600余人,其中专业技术人员4300余人,博士300余人,高级职称600余人,省级学术和技术带头人12人、后备人才77人,享受国务院政府特殊津贴专家22人,天府名医5人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人,四川省突出贡献优秀专家15人,省卫生健康首席专家3人,省卫生健康领军人才4人,担任省级医学会主任委员、候任主任委员及副主任委员50余人,全职引进外籍专家9人。 

医院不断推进医疗技术国际化,推动亚专业蓬勃发展。医院是国家“高级卒中中心”和“中国胸痛中心”,国家标准化代谢性疾病管理中心,国家日间手术试点医院,先天性结构畸形救助定点医疗机构,国家首批罕见病诊疗协作网成员医院,川渝滇黔结合区域危急重症及疑难疾病诊疗中心,全国人工肝及血液净化技术示范中心,甲状(旁)腺疾病规范化诊疗示范基地,四星数字化医院。 

医院现有临床医学、麻醉学、医学影像学、医学影像技术、医学检验技术、康复治疗学、儿科学、眼视光学、健康服务与管理、精神医学共10个本科专业,有院内外博士、硕士研究生导师610余人。临床医学ESI排名持续提升,2021年11月在全球前1%的机构中排名44.22%。临床医学为硕士学位授权一级学科,临床医学专业新葡的京集团350vip8888、麻醉学专业新葡的京集团350vip8888为国家级特色专业,临床医学专业新葡的京集团350vip8888为国家级一流本科专业建设点,博士专业授权点。

医院在2020年复旦版《中国医院排行榜》西南区医院综合实力排行榜排名第14名;2020年度中国医院科技量值排行榜(STEM)中共有19个学科进入前100排名。在2021年国家卫生健康委发布“2019年度三级公立医院国家监测指标评价结果”中,全国排名70名,获评等级A+。 

医院现有2个国家临床重点(建设)专科,4个四川省重点(培育)学科、四川省医学重点学科(实验室)26个、四川省中医重点专科1个。医院拥有核医学与分子影像四川省重点实验室、代谢性血管疾病四川省重点实验室、四川省院士专家工作站、四川省临床医学研究中心(神经外科、出生缺陷、肾脏疾病)、四川省骨科置入器械研发及应用技术工程实验共8个国家、省、市级科研平台。同时医院与澳门大学、西南医科大学联合成立精准医学研究中心,与德国癌症研究中心、海德堡大学共同建设细胞与分子病理学联合实验室,脑血管病项目入选国家发改委疑难病症诊治能力提升工程。

展望未来,医院以党建工作引领中心、服务发展,加强医院内涵建设,不断推进医院治理体系和治理能力现代化。积极开展新技术及适宜技术,不断提升医疗技术水平,持续并加强推进专病标准化治疗的广度和深度,推动学科链实力的整体提升,形成亮点品牌,为把西南医科大学附属医院建设成为西部高质量教学研究型医院及高水平区域医学中心而努力奋斗。

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4、中南大学湘雅医院皮肤研究团队2024年招聘公告

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团队介绍


本研究团队依托中南大学湘雅医院建设,致力于皮肤肿瘤、银屑病和过敏性皮肤病等重大/重要皮肤疾病的基础与转化研究,并秉承“科学、严谨、激情、合作”的发展理念,聚集了一支由国家海外高层次人才(1人)、国家杰青(2人)、CJ学者(2人)、万人计划领军人才(2人),四青人才(2)为学术骨干的研究队伍,并获得基金委皮肤疾病领域第一个“创新研究群体”项目支持。近5年来在N Engl J Med、Cancer Cell、 Sig Trans Tar Ther、Cellular Molecular Immunology、Adv Sci、PNAS、Nat Commun、Allergy、Cancer Res等国际权威期刊杂志上发表SCI论文400余篇;主持国家基金委创新群体、重点项目、科技部重点研发等国家重大/重点研发及省部级课题50余项,科研经费4千万元,获省部级奖励10余项。

经过多年积累和发展,团队已经形成了以疾病预防、基础研究、诊疗新技术研发、成果转化、培训教育和技术辐射等功能生态圈,拥有省部级以上研究平台6个,科研平台超过2000平方米,目前已成为国内领先、国际有影响的高水平发展团队。

“海纳百川,有容乃大”,为促进学科发展,诚邀海内外青年才俊加盟!

《忠善秉新,知行融邃》视频链接:https://mp.weixin.qq.com/s/3OH6_isKIt8WFtFYwtEL8g

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融阔邃远


作为中国西医发祥地之一,湘雅人具有与生俱来的国际视野。

从百年前的蹒跚起步,到新世纪的高歌突进。循于道,精于术,中南大学湘雅医院皮肤科用一个世纪的跋涉,成就了中国皮肤病学领域的一座百年丰碑。

进入新百年,湘雅医院皮肤科定将乘健康中国之势,坚持以全民皮肤健康为中心,鲲鹏击浪从兹始,百年征程再启航。踔厉奋进,大道纵横!


招聘人才领域(但不局限于)


  • 公共卫生与预防医学

  • 基础研究(肿瘤学、免疫学、细胞与分子生物学)

  • 药学(药理学、药剂学和药化学)

  • 生物信息学与数据分析

  • 其他医学相关领域

一、全职PI(多名)


1.引进对象和条件

申请者符合国家“四青人才”或中南大学湘雅医院“飞凡人才引领计划政策”条件者优先:

1)免疫学、生物信息学、肿瘤细胞生物学、公共卫生与人工智能、医工结合、药学等研究领域,年龄不超过40周岁,条件优秀者可放宽;

2)所从事科研领域同龄人中拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

2.配套条件及待遇

符合国家“四青人才”或中南大学湘雅医院“飞凡人才引领计划政策”条件者,医院及实验室提供优质的科研平台、充足的科研经费及丰厚的个人待遇,具体面议。

暂未达到以上条件的申请者,到岗年薪待遇按中南大学相关规定执行。


二、博士后(若干名)


1.引进条件及研究方向

1)具有免疫学、生物信息学、肿瘤细胞生物学、公共卫生与人工智能、医工结合、药学等研究领域博士学位(含2022年博士毕业生)、品学兼优;

2)申请人具有自主科研能力和良好的英语读写能力,在医学、生物学等相关专业期刊上发表过(IF>5或者JCR一区1篇)学术论文,或获得相关发明专利1项及以上;

3)年龄原则上不超过35周岁。

2.配套条件及待遇

1)博士后在站期间以执行合作导师科研项目为主,研究经费主要由合作导师提供(不低于50万),具体待遇参见中南大学湘雅医院规定;

2)博士后人员一般在站工作时限为2年,如需要经审批后可延长,延长期不超过1年,特别优秀的博士后可申请提前出站;

3)考核条件按照中南大学湘雅医院规定。


三、技术骨干


1)专注实验技术,具有分子生物学实验操作和设备管理经验(含学习阶段);

2)硕士及以上学历,条件特别优秀者,可放宽至本科学历;有读博意向者优先;

3)待遇:签订第三方劳动合同,具体面议。

4)条件特别优秀者可提供编制岗位。

5)工作地点:湖南省长沙市开福区。

欢迎符合实验室研究方向的其他人才加盟,具体引进条件及待遇面谈。


四、平台主要负责人介绍


陈翔,博士,一级主任医师、教授、博士生导师,现任中南大学常务副校长,湘雅医学院院长,“CJ学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金、宝钢优秀教师特等奖、国家首批“万人计划”和“吴阶平医药创新奖”等荣誉称号获得者。陈翔教授多年来围绕皮肤肿瘤和免疫相关性疾病开展临床与科学研究、临床与基础科研高度结合并最终实现成果转化,旨在提高我国公众皮肤健康状况。陈翔教授在本领域深耕二十余年,目前在Cancer Cell、Sig Trans Tar Ther、Adv Sci、PNAS、Nat Commun等国际权威期刊杂志上发表论文300余篇、发明专利30余项,并荣获部省级科学奖励10项,领衔团队获得国家自然科学基金皮肤疾病领域第一个“创新研究群体”项目支持,主持国家重大/重点研发及省部级课题20余项。

主要研究领域:皮肤肿瘤与银屑病的基础和转化研究。

五、联系方式


有意者请将个人简历等相关材料发送至lanchen2008@163.com,邮件主题请注明“××岗位应聘+姓名+高校人才网”,【点击即刻进行职位报名】,欢迎垂询!

  • 网站:www.xjly917.com
  • 地址:海南省三亚市吉阳区学院路191号
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