董事长助理

【薪资待遇】月薪15000＋2万岗位考核

【需求人数】1

【岗位职责】

1.董事长日程安排，出谋划策，且陪同对外政府、商务洽谈；

2.政府公文、商务合同等办公文稿撰写、整理与归档；

3.跟踪及信息反馈，公司各类需董事长批示文件。

【岗位要求】

1.良好表达能力，文笔流畅，能独立撰写政府文件、公司公文且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强；

2.有2年以上驾驶经验，熟练驾驶能力。有行政管理及从事农业工作经验5年以上从优。

行政秘书

【薪资待遇】月薪11000＋1万岗位考核

【需求人数】1

【岗位职责】

1.协调公司各部门的工作；

2.文笔良好，熟练操作office等办公软件，起草政府、公司公文；

3.制定公司人事考核制度，按不同部门业务目标，对公司人员进行KPI考核。

【岗位要求】

1.良好表达能力，文笔流畅，能独立撰写政府文件、公司公文且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强；

2.有2年以上驾驶经验，熟练驾驶能力。有项目申报策划及从事农业工作经验3年以上从优。

销售总监

【薪资待遇】绩效＋提成＋月薪50000

【需求人数】1

【岗位职责】

1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；

5.负责重大营销合同的谈判与签订；

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

11.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

【岗位要求】

1.有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；

2.能熟练使用OFFICE等办公应用软件。有市场营销管理及从事农业工作经验5年以上从优。

市场经理

【薪资待遇】月薪8k-12k

【需求人数】1

【岗位职责】

1.市场开发；

2.客户跟踪维护。

【岗位要求】

1.有数字信息化工作经验者从优，有驾驶证，2年以上驾驶经验。