海南恒盛电气有限公司成立于2013年6月,是集太阳能发电的项目开发、项目设计、项目施工建设和光伏科技研发的一家新能源企业。本公司多年致力于光伏技术开发和应用技术,公司在册专利技术15项,与国家电力投资集团等央企紧密合作,为实现碳达峰和碳中和贡献一份力量,因公司业务需求,现面向社会招聘优秀人才。
招聘以下岗位
光伏施工项目经理/工程部经理
【薪资】:8-12k
【岗位职责】:
1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作;
2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作;
3.组织或参与施工图会审,技术交底;
4.组织编制光伏项目的施工组织设计,组织实施;
5.安排材料采购申请、设备产品发货申请,现场接货验收;
6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作;
7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制;
8.深入现场、巡检查、月验收,发现问题及时协调解决;
9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理;
10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。
【任职资格】:
1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历;
2.五年以上电气工程施工管理经验,其中至少两年光伏项目管理工作经历;
3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验;
4.具备良好的协调、沟通能力,能吃苦耐劳,有良好的团队精神;
5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规,熟练使用计算机办公软件;
6.能适应经常出差。
会计(工程类)
【薪资】:5-8k
【岗位职责】:
1.负责公司现金管理及日常出纳工作;
2.负责员工薪资核算发放及报销审核发放;
3.从项目中标到项目竣工结算,对项目进行财务管理工作,包含项目收款跟踪,各类材料工费支付审核等;
4.根据各项目预算及收付款计划编制项目总现金流计划和月度现金流计划;
5.负责项目预算执行过程的监督管理;
6.负责各项目签证情况的收集统计,及时更新收入成本表;
7.负责各项目的材料进销存管理、存货盘点、资金使用计划、应收款项、预算及成本等进行控制管理;
8.负责项目财务分析工作,包括预算执行分析、经营绩效分析、现金流执行分析等。
【任职资格】:
1.有中级会计师资格证;
2.统招本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,一年以上工作经验,有工程企业会计工作经验;
3.做事认真细致,有条理,积极进取,责任心强,能独立负责工作;
4.具有较强的自我约束力,原则性强,能承受一定的工作压力。
钢结构施工员
【薪资】:5-8k
【岗位职责】:
1.熟悉工程项目的钢结构图纸,了解业主对设计施工的要求,指导分包进行钢结构施工;
2.施工过程中,负责施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;
3.参与准备竣工资料和对单位工程及单项工程的初验和竣工验收;
4.完成领导交办的其他工作。
【任职资格】:
1.20至35周岁,大专及以上学历,土木工程、工业与民用建筑等相关专业;
2.有钢结构施工经验的优先;
3.有光伏施工工程施工员岗位工作经验,有施工员证者优先;
4.熟悉施工规范、工艺及材料检验;
5.正直、敬业、善于管理施工队伍,执行力强。
电气施工员
【薪资】:5-8k
【岗位职责】:
1.负责现场施工进度、质量、成本;
2.能看懂电气一次二次接线图、施工图;
3.电脑精通,能够独立完成基本的办公软件(材料申购单编辑、基本的施工进度表编制、施工方案编制)、熟练CAD绘图软件;
4.有过光伏发电项目或电力工程施工经验优先;有电工证、C1驾驶证;
5.沟通能力强,能独立完成项目,能够适应户外工作。
【任职资格】:
1.20至35周岁,大专及以上学历,土木工程、工业与民用建筑等相关专业;
2.有电气施工经验的优先;
3.有光伏施工工程施工员岗位工作经验,有施工员证者优先;
4.熟悉施工规范、工艺及材料检验;
5.正直、敬业、善于管理施工队伍,执行力强。
安全员
【薪资】:4-6k
【岗位职责】:
1.责任目标,熟悉项目总体安全、环境目标,按部门责任分工落实实施;
2.入场管理和安全教育;
3.现场安全管理和检查;
4.参加各种安全验收并填写相关资料;
5.依据“四不放过”原则,协助主管领 导处理各种安全事故分析和处理,并对安全事故造成经济损失进行评估,执行处罚;
6.完成领导交办的其它任务。
【任职资格】:
1.三至五年以上工程安全管理工作经验,具有安全员岗位资质证书优先;
2.熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
3.熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;
4.具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力,语言表达能力。
【工作地点】:万宁市万城镇
行政人事
【薪资】:3-5k
【岗位职责】:
1.根据各部门招聘要求,制定招聘计划,对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作;
2.发布和更新网络招聘信息;
3.员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理;
4.建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料;
5.公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作;
6.协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定;
7.员工考勤、休假及奖惩管理,每月将全体员工的出勤表提交给领导;
8.每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施,并担任培训讲师或助理工作;
9.严格执行公司各项规章制度,及时录入各种信息,并定期整理数据和制作报告,向上级领导进行工作汇报;
10.配合其他部门相关工作,协助领导做好综合部对公司信息收集的工作;
11.参加公司会议,制作会议纪要;
12.及时完成上级领导交办的其他工作和任务。
【任职资格】:
1.本科毕业1-3年;
2.有行政或人事工作经验;
3.做事认真细致,有条理,积极进取,责任心强,能独立负责工作;
4.具有较强的自我约束力,原则性强,能承受一定的工作压力。
岗位福利
五险+交通方便+全勤奖+有年假+有补助+通讯补贴+中餐补贴+员工体检+节假日福利+环境好
联系方式
联系人
闪女士
投递邮箱
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