洛阳市轨道交通集团社会招聘181人
洛阳市轨道交通集团有限责任公司是洛阳市属国有独资企业，注册资本金10亿元，负责洛阳市轨道交通系统的建设、运营管理和附属资源开发经营等。
公司成立以来，以服务社会、造福人民为宗旨，按照“建地铁就是建城市、建地铁必须有文化、建地铁必须惠民生、建地铁必须保安全”的理念，高标准“建设好、运营好、经营好”洛阳地铁，创造良好的社会效益和经济效益。
洛阳市轨道交通线网(一期)由4条线路组成，总规模105.4公里。目前轨道交通1号线即将开通运营;轨道交通2号线建设工作正在推进，计划于2022年开通运营。为满足运营工作需要，经集团公司研究决定面向社会公开开展运营分公司2021年第一批社会招聘。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
(二)具有轨道交通运营岗位相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
(三)年龄标准：运营分公司主管岗位年龄原则上不超过45周岁，值班站长、工班长岗位要求年龄原则上不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄原则上不超过35周岁，值班员、中级工岗位年龄原则上不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年12月31日。
(四)运营分公司主管、工班长、高级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验，主办、中级工岗位要求2年以上轨道交通工作经验。工作年限按足年足月累计计算，以2020年12月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历，具体要求以附件：《运营分公司2021年社会招聘岗位需求表》为准。
(五)凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
三、聘用形式及工资待遇
招聘人员须经试用期考核(试用期3个月)，入职后与公司签订劳动合同，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险二金。
四、招聘流程
投递简历(报名)—资格审核—面试—体检——录用。
(一)报名
1.应聘人员网上报名时间：2020年12月23日9:00至2021年1月3日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。报名时请登陆报名系统http://apply.lyrcrs.com/82/login.aspx，注册后进行报名，请妥善保管用户名、密码。
2.应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的证件照)。
3.填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。
(二)资格审核
根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。
(三)面试
1.面试形式采用现场面试或网络面试，面试时间、地点、方式另行通知，自公告发布之日起，定期常态化组织面试，招满为止。
2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分(含)以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。
3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。
(四)体检。
参照《公务员录用体检通用标准》，通过面试人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。
(五)录用。
公司根据应聘者面试、体检等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(三)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训;请提高警惕，谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。
(四)洛阳轨道网(http://www.lysubway.com.cn/)和“洛阳轨道交通”微信公众号为本次招聘信息公司官方发布渠道。对恶意篡改、转载本公司招聘信息，对公司或应聘人员造成财产或声誉损失者，公司将依法追究其法律责任。
咨询电话：0379-63005856
监督电话：0379-63005897，监督邮箱：lydtjjsjb@163.com
附件：《2020年运营分公司社会招聘岗位需求表》
商丘工学院教师招聘公告
根据学校发展目标和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘专职教师，公告如下：
一、 招聘对象及条件
1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。
2..具有岗位所需要的专业或技能条件，本硕专业一致或相近(具体要求以《招聘计划表》为准)。
3.硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制普通本科并取得学士学位(具体要求以《招聘计划表》为准);
4.副高及以上职称，年龄原则上不超过65周岁;
5.具有行业背景或工程背景的企事业单位中级职称人员;
6.博士研究生，年龄原则上不超过45周岁。特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
二、 待遇
(一)高级职称
1.教授年薪12.4万;副教授年薪10.4万;非高校教师系列正高级职称年薪11.4万;非高校教师系列副高级职称年薪9.4万。
2.非商丘市区教师学校为其提供公寓性质住房一间，配备基本生活设施。
(二)博士研究生待遇面议
(三)硕士研究生
1.年薪7.8万-10万。
2.缴纳社会保险和住房公积金 。
3.为教职工发放生日蛋糕、中秋福利、春节福利等 。
4.子女在本校小学、初中、高中就读，学费优惠。
5.享受国家法定节假日。
三、 招聘程序
(一)简历投递及审查
1.简历投递：本次招聘简历投递采取邮件发送的方式进行。
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请通过邮箱将个人简历等相关资料发送至邮箱，邮件名称格式：姓名-学历-专业-应聘岗位。
2.资格审查：收到简历后进行审查。应聘人员的简历和资料附件中应包含以下内容：
(1)带彩色免冠照片的简历;
(2)身份证正、反面扫描件;
(3)自本科起所取得的学历、学位证书及学信网学籍在线验证报告;尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或学信网学籍在线证明;国(境)外留学归来人员需提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书;
(4)硕士期间成绩单;
(5)职称证书;
审查过程贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。审查完成后，我校会通过电话或短信的形式通知通过审查的应聘人员参加面试。
(二)面试
面试分现场面试和微信网络面试两种形式。通过审查的应聘人员请按照通知要求的形式和时间准备面试，面试通过拟录用人员电话告知，没收到电话的即为不录用。
(三)录用
拟录用人员携带身份证、本科毕业证学位证、研究生毕业证学位证(尚未取得研究生毕业证的应届生提供《毕业生就业推荐表》或学信网学籍在线证明)、职称证等有关证件到人事处进行面谈和心理测试，合格后签订劳动合同或三方协议书。
四、联系方式
(一)联系人：彭老师 0370-3020675 19837071206(微信同号)
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电子信箱：
(二)地址：河南省商丘市睢阳大道中段236号
(三)网址：http://www.sqgxy.edu.cn
附件：2021年商丘工学院招聘计划表
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