根据工作需要，三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院决定公开招聘聘用制法官助理，委托第三方公司负责招聘工作。现将有关事项公告如下：
(一)三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院公开招聘聘用制法官助理25名，其中三亚市中级人民法院8名、三亚市城郊人民法院17名。 为实现“随走随补”，本次招聘建立递补机制：从本次未被聘用的考试合格人员中，按成绩排名分别选取一定数量人员建立三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院递补人员库，其中三亚市中级人民法院递补人员库4人(从报考三亚市中级人民法院未被聘用的考试合格人员中按成绩由高到低确定)、三亚市城郊人民法院递补人员库8人(从报考三亚市城郊人民法院未被聘用的考试合格人员中按成绩由高到低确定)，递补资格保留一年。原则上招聘法院优先递补报考本院人员，其他法院根据工作需要，且考生本人同意的，可在三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院调剂递补。 岗位设置详见附件1:《三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院2024年面向社会公开招聘聘用制法官助理岗位表》 点击本文底部“阅读原文”下载 。 聘用制法官助理不具有中央政法专项编制或事业编制人员身份，其由法院统一管理使用，实行劳动合同制管理。 聘用制法官助理在法官指导下从事司法辅助工作，履行下列职责： (五)代表法官主持庭前调解、刑事和解;达成调解协议或刑事和解协议的，须经法官审核确认; (八)处理当事人、诉讼代理人、辩护人的来电来信来访，协助法官进行判后答疑; (十二)校对裁判文书;对上网公开的裁判文书进行必要技术处理; (十三)在法官指导下总结审判经验，撰写案例分析、审判信息、司法建议等文字材料; (十四)完成法官交办的其他与审判相关的辅助性工作。 2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年6月19日至2006年6月18日期间出生); 3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 6.在国家各级考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 2024年6月19日9:00至2024年6月25日17:00 采取网上报名方式进行，不收取报名费，应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息进行报名，报名须使用有效身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。 3.报名网址：https://syhr.ikaowu.com/exam/1392 4.网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(8)项(图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)： (1)《三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院2024年面向社会公开招聘聘用制法官助理报名表》(附件2) 点击本文底部“阅读原文”下载 (3)毕业证、学位证(2024年尚未取得毕业证书的高校应届毕业生需提供学校出具的内含本人信息、照片、所学专业新葡的京集团350vip8888、学历学位层次等内容的应届生证明，相关毕业证、学位证须在2024年7月31日前取得); (4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，并在有效验证期内); (5)留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》; (7)全国失信被执行人查询结果，查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果。报考人员将网页查询结果保存成图片形式，查询网址为：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/; (8)个人信用报告(报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印)。 本次招聘实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员须仔细阅读招聘公告及《三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院2024年面向社会公开招聘聘用制法官助理岗位表》(附件1)，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于招聘考试全过程。报名所填写内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，如实提交有关信息和材料(凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担)，经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消报考人员应聘或聘用资格。 资格初审与报名同步进行，已经提交报名材料的考生，请及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。6月25日17:00关闭报名注册系统，不再接受报名注册和提交材料。如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。 通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试有关事项将在“三亚市中级人民法院”微信公众号发布。 1.笔试采取闭卷方式进行，范围为综合法律业务知识、法律文书撰写等相关内容，实行百分制，成绩按四舍五入保留至小数点后2位。笔试成绩占考试总成绩的60%。 3.笔试结束后，由三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院根据笔试情况研究确定笔试合格分数线。笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人选名单及资格复审有关事项将在“三亚市中级人民法院”微信公众号进行公示。 面试前，按照统一时间要求，由三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院现场组织对进入面试范围人员进行资格复审。进入资格复审人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件、准考证、报名表以及其他相关材料。不按时参加资格复审、资格复审不合格或主动放弃的，在达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩排名顺位递补。资格复审工作结束后，停止递补。 面试采取结构化面试方式进行，主要考察了解应试者的基本素质素养、逻辑思维、语言表达及人际交往等能力。 根据计划招聘人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划招聘10人(含10人)以上的，比例为1:2;计划招聘9人(含9人)以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。 面试公告将在“三亚市中级人民法院”微信公众号发布。公告内容包括进入面试人员名单、面试时间和地点等。 面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%，按四舍五入保留至小数点后2位。在面试考点现场公布。 考试综合成绩计算方法为：笔试成绩占60%、面试成绩占40%，综合成绩按四舍五入保留至小数点后2位。 报考人员的考试综合成绩在“三亚市中级人民法院”微信公众号发布。同一法院、同一职位、最后1个招聘名额有2名及以上考生考试综合成绩相同的，其名次按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低排名;笔试和面试成绩均相同的，须进行笔试加试，按笔试加试成绩由高到低排名。 根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察均参照公务员招录有关规定进行。体检、考察不合格或主动放弃的，按考试综合成绩排名顺位递补。体检费用考生自理。 按照规定的程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等综合考虑确定拟聘用人选。拟聘用人员在“三亚市中级人民法院”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。 拟聘用人员公示期满，如无异议，按程序办理聘用手续，聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格的可续签。 三亚市中级人民法院、三亚市城郊人民法院聘用制法官助理年工资总额约11万左右(含单位、个人社会保险和住房公积金，绩效工资)，试用期不执行绩效工资。聘用制法官助理依法享有各项劳动保障和社会保险权益。社保费按有关规定负担。住房公积金由单位和本人按住房公积金的管理规定执行。 (一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。 (二)本次招聘各环节相关工作信息，包括公告、公示等，将统一在“三亚市中级人民法院”微信公众号发布，请各位考生及时关注。 (三)考生报名时预留的手机号码务必保持畅通，因联系不畅导致的一切后果由考生负责。 (四)在资格复审、体检、考察环节主动放弃的考生，需按各招聘法院要求，积极配合出具本人自愿放弃声明。 (六)本次公开招聘实行诚信报名制度。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，任意环节一经查实材料不实即取消考试资格或聘用资格，并追究其法律责任。报名与考试时使用的身份证必须一致。
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