1名

【薪资待遇】：15000-30000月，含年终绩效

【岗位职责】：

1、负责所辖区域林业调查规划设计、生态修复、工程施工、设计等业务开拓管理工作，确定在当地的市场目标，制定市场拓展计划；

2、负责分公司的整体运营，培养商务精英，组建优秀的团队；

3、熟悉并掌握所辖区域的资源状况，包括政府信息、建设项目信息、城市发展信息、招投标管理规定、市场目标及差距、现有的林业调查规划设计、生态修复等企业的状况、主要竞争对手等；

4、执行公司规定的营销政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。

【任职要求】：

1、30岁以上，专科以上学历，生态学、林业、市场营销、园林、建筑工程等相关专业；

2、有生态、林业、园林等相关行业知识背景、业务拓展经验；

3、熟练招投标工作，处理突发性事情反应灵活，做事心细；

4、有从事生态、林业、园林等相关行业市场拓展工作5年以上；

5、有工程师、建造师等相关职称及一级资质证书者优先。

2名

【薪资待遇】：8000-12000/月，含年终绩效

【岗位职责】：

1、负责林业相关的调查规划设计工作；对项目的质量、进度、管理负有指导责任；

2、负责统筹安排项目的工作分工、进度控制、质量控制及各类项目分析、会审工作；

3、对于需要报审的各类资料做好中间检查及事前评审工作。组织项目各阶段汇报、统筹等工作；

4、与相关建设单位积极协调配合，及时处理和解决必要问题，对项目的各类变更要予以确认并组织实施；

5、对本所项目回款根据合同进度要求进行协调、洽商、督促、监督；

6、负责对本项目员工进行考核，并且开展相关岗位培训；

7、协助公司完善本专业各项工作流程、标准；

8、完成公司交办的其他工作。

【任职要求】：

1、学历职称要求：本科及以上林业相关专业，具有林业中级以上工程师证；

2、工作经验：从事林业本专业相关工作5年以上；

3、基本技能：具有较强的林业调查、规划、方案等设计能力和沟通协调能力；能独立、高效完成本专业林业相关业务，并具备一定的管理能力。

3名

【薪资待遇】：8000-10000/月，含年终绩效

【岗位职责】：

1、从事林业规划设计、营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作；

2、负责相关林业调查阶段对内、对外的沟通和协调工作；

3、负责占用征收林地可行性报告编制、审核、报批；

4、负责森林资源、野生动植物资源、湿地资源、荒漠化土地调查监测和评价；

5、负责森林分类区划界定，林业监理与咨询，森林资源资产调查评估；

6、负责经办项目设计过程中的协调工作；

7、负责自己专业资料的积累和整理；

8、根据工作需要对所内其他低级别设计人员的技术指导。

【任职要求】：

1、学历：大专或以上学历；

2、专业：林学、林业、林业经济、森林经理、生态学、植物学、地理信息等相关专业；

3、技能：掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业有关法规、标准、规程；

4、经验：具有1年以上林业调查工作经验；

5、要求：具有丰富林业调查设计项目经验，熟练掌握林业项目现场调查技术，能独立完成林业某一专业调查设计项目，能适应林业调查规划设计艰苦的野外工作优先考虑。