招聘以下岗位

综合年薪8-12W（具体根据个人能力）

岗位职责：

1、协助领导完成冷库机房制度、规程的建设、完善工作，并监督班组人员执行落实；

2、负责当班期间班组的工作部署和监督完成，推动落实网格化管理规定；

3、负责巡查、监督当班期间低温冷库机房制冷设备的安全运行、冷库温度监控与调节；

4、负责监督指导班组做好冷库机房的节能降耗工作；

5、协助上级完成部门人员传帮带及团队建设工作；

6、负责工厂的水电正常运转，处理突发的异常情况；

7、按照要求完成上级临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄28-45岁，大专及以上学历;制冷低温技术专业、机电工程、冷链物流、电气自动化或维修等专业，3年以上制冷或冷库机房管理工作经验；

2、责任心强、爱岗敬业、计划与执行能力强，适应机房和冷库工作环境，熟悉制冷设备的原理、安装及维修;能及时 处理制冷设备运行中发生的问题；

3、熟悉排管式冻库设备的原理及管理优先考虑；

4、吃苦耐劳、良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识

5、有低压电工证，如有高压电工证（380V）优先考虑。

月薪：3.3K-4K（年度考核等级制度）

岗位职责：

1、维持公司内外区域的正常工作秩序；

2、维护公司内部治安秩序，送货及外来车辆及外来人员的进出管理；

3、加强对冷库的治安防范，加强防火防盗活动，及时发现可疑人和事并及时报告；

4、监督员工遵守安全守则及其他规则；

5、公司领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、年龄18至45岁，男女不限；

2、身体健康、品行良好，无犯罪记录；

3、具有初中以上文化程度；

4、责任心强，身体素质好；

5、接受三班倒，8小时/班；

6、退伍军人优先考虑。

月薪：6-9K

岗位职责：

1.负责做好仓库的收发存管理，以及现场业务异常的处理，有效达成本仓库的运作质量考核指标；

2.负责做好仓库的库存账务管理工作，确保仓库实物与系统帐一致；

3.负责本仓库的员工培训与考核管理，建立公平公正公开的考核环境，确保员工稳定性，搭建本仓库的人才储备梯队；

4.负责仓库的安全管理和设备管理，做好防火、防盗、防汛、防虫和防潮，设备点检维护等工作；

5.负责制定并执行本仓库项目SOP资料，并不断优化作业效率；

6.协助部门长管理部门工作。

岗位要求：

1.本科学历，对物流行业有一定了解，具备成本意识和服务意识；

2.3年仓库工作经验，1年仓库管理经验；

3.良好的自我管理能力、沟通协调能力及团队建设能力；

4.年龄25-40岁之间；

5.有叉车证会开叉车者优先。

月薪：4k

岗位职责：

1、负责进出货品的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐物相符。

2、负责仓库区域管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰。

3、货品盘点，确保仓储货品数量的准确。

4、收发货及时、高效并保证数量的准确。

5、做好协助及配合工作：复核、装车、清点整理、搬运等。

6、日常仓库环境卫生清理、仓库货品及辅料整理、并配合做好仓库各项安全工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，年龄在22到40岁之间，仓库管理工作经验，能快速熟悉仓库操作流程；有仓管员经验者初中学历可接受。

2、对数据敏感负责：绝对服从直属领导在工作上的安排，对数据敏感度强，工作中细心负责。

3、有良好的抗压能力：在工作中积极，进取、上进和工作抗压能力强，不断提高对公司业务知识的学习并实施到实际的工作中；

4、具有团队精神及爱岗敬业精神：团队精神佳，时时站在管理者与公司的高度，对工作有献身精神，忠于公司，对公司数据绝对保密。

5、熟悉简单的办公软件如:Excel，Word。

月薪：4K-4.5K

岗位职责：

1、做好锅炉设备日检和定期检查等例行检查工作，发现问题应及时解决上报，发生突发事故时立即启动应急预案处理。

2、严格执行锅炉设备的安全操作规程和检修工艺规程，保证锅炉安全运行，做好运行和检修记录和水质化验工作，认真记录设备仪表各项计量数字。

3、严格执行交接班规定，交接班人员巡视，检查各种设备使用情景和水位表压力表等仪器仪表，并对运行记录进行确认后方可交接。

4、负责管理锅炉房的环境卫生，坚持工作场所整洁，物品要存放有序。

5、协助完成锅炉设备和仪器仪表日常清洁维护和定期保养。

6、负责做好锅炉房内的安全工作，严禁非工作人员入内。杜绝各类职责事故发生。

岗位要求：

1、中专及以上学历。

2、熟悉蒸汽锅炉的操作及设备运行原理，有1-3年锅炉工操作经验。

3、具备发现异常的能力，爱岗敬业，环境适应能力强。

4、有锅炉工操作证。

月薪：3K-3.5K

岗位职责：

1、日常的行政人事工作，员工的入离职等办理，日常考勤，档案管理等;

2、执行人事行政模块各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，

协作其他部门工作;

3、负责员工活动的组织和实施;

4、负责办公室的日常维护、行政食堂物资系统出入库及盘点；

5、负责公司宿舍安全及检查；

6、公司宴会的接待工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘相关专业优先；

2、有1-3年及以上人事行政类相关经验；

3、具有较强的沟通能力及抗压能力；

4、熟练的应用办公软件。WORD和EXCEL应用熟练。