薪资待遇：月薪7000-10000元

职位详情：

作为店长，你将负责

1、管理和领导一个团队，确保酒店的运营和高效有序；

2、管理酒店的预算和财务，包括制定预算计划、监控开支和利润，以及管理酒店的资产；

3、制定和执行酒店的战略计划，以提高酒店的竞争力和市场占有率；

4、与酒店的客户保持联系，了解客户需求和反馈，以及积极解决客户问题；

5、确保酒店员工培训和职业发展，提高员工绩效和整体业务水平；

6、监督和管理酒店的运营，包括协调酒店内部的合作和沟通，以确保酒店的真理业务水平。

职位要求：

1、具有5年以上的酒店管理经验，具备全面的酒店管理技能和知识；

2、熟悉酒店行业的趋势和技术，了解客户需求和喜好，具有强大的沟通能力；

3、具有良好的财务管理能力；

4、具有战略规划和营销能力，能够制定和执行酒店的战略计划；

5、完成股东交办的其他任务。

薪资待遇：月薪3500-5000元

职位详情

作为店员，你将负责

1、解决酒店线上服务，以及运营与管理中常见的问题

2、负责酒店在线销售，客户关系管理，数据分析与可视化工具的使用。

职位要求：

1、具有酒店管理经验优先，酒店管理专业优先；

2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾，常客的姓名，了解酒店的所有活动，

3、负责办理入住手续，制作有关报表，为其他部门提供准确地接待信息；

4、完成领导交办的其他任务。

薪资待遇：月薪3500元

作为酒店服务人员，你将负责　　

1、服从领导听指挥，做好客房及办公区域内的卫生工作及准备工作。

2、按标准的服务程序，向客人提供优质服务，保持热情，服务周到。

3、统计上报每天完成客房的数量，并对同事完成的客房进行互检。

4、注重团队配合，高效完成各项服务接待工作。

5、做好翻台服务工作，有效拓展店面经营业绩。

6、负责做好安全防范工作，节电节水工作。

7、收集顾客的建议意见，及时汇报给领班，以便改进提高。

8、主动做到送客服务，提醒客人带好随身物品。

9、完成领导交办的其它任务。

岗位要求：

1、具有酒店管理经验优先。

2、身体健康、能吃苦耐劳，与人为善。

3、年龄在55岁以下。